ໃນວາລະດຳເນີນກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອ 6 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 8 ວັນທີ 10 ທັນວາ 2018 ນີ້, ທ່ານ ຄຳແພງ ໄຊສົມແພງ ລັດຖະມົນຕີກະ ຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ ໄດ້ຜ່ານຮ່າງກົດໝາຍ ວ່າດ້ວຍຄົນພິການ ໂດຍທ່ານໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນເຖິງ ເຫດຜົນ ແລະ ຄວາມຈຳເປັນໃນການສ້າງກົດໝາຍ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຄຸ້ມຄອງຄົນພິການ ແລະ ວຽກຄົນພິການ ນັບມື້ຫັນໄປສູ່ການຄຸ້ມຄອງດ້ວຍກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການ ແນໃສ່ປົກປ້ອງສິດຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຄົນພິການ ຕາມແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ-ລັດຖະບານ.
ທ່ານ ຄຳແພງ ໄຊສົມແພງ ໄດ້ກ່າວວ່າ: ໄລຍະຜ່ານມາ ເຖິງວ່າລັດຖະບານໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ວຽກງານຄົນພິການ ໂດຍໄດ້ກຳນົດນະໂຍບາຍ ແລະ ນິຕິກຳຕ່າງໆ ເພື່ອຄຸ້ມຄອງ ແລະ ພັດທະນາຄົນພິການ, ແຕ່ເມື່ອທຽບໃສ່ຄວາມຮຽກ ຮ້ອງຕ້ອງການ ໃນການປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງຄົນພິການ ໃນຍຸກເຊື່ອມໂຍງກັບພາກພື້ນ ແລະ ສາກົນ ມີຄວາມຈຳເປັນຕ້ອງມີກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການທີ່ສອດຄ່ອງກັບ ສົນທິສັນຍາສາກົນວ່າດ້ວຍສິດທິຄົນພິການ, ເຊິ່ງສົນທິສັນຍາ ໄດ້ລະບຸເຖິງພັນທະຂອງລັດພາຄີ ກ່ຽວກັບການຮັບຮອງເອົາມາມາດຕະການທີ່ເໝາະສົມ ທາງດ້ານນິຕິບັນຍັດ, ບໍລິຫານ ແລະ ມາດຕະການອື່ນໆ, ສະນັ້ນ ສປປ ລາວ ໃນນາມລັດພາຄີ ໃນການຈັດ ຕັ້ງປະຕິບັດສິດ ທີ່ຖືກຮັບຮອງໃນສົນທິສັນຍາ ມີຄວາມຈຳເປັນຕ້ອງສ້າງກົດໝາຍທີ່ສອດຄ່ອງກັບຈຸດພິເສດ ແລະ ລະດັບການຂະຫຍາຍຕົວຂອງ ເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງປະເທດ ເພື່ອເປັນສິ່ງຄໍ້າປະກັນ ໃຫ້ແກ່ການປະຕິບັດສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຄົນພິການຢູ່ ສປປ ລາວ.
ສ່ວນດຳລັດວ່າດ້ວຍຄົນພິການ ທີ່ປະກາດໃຊ້ແຕ່ປີ 2014 ເຊິ່ງຖືເປັນນິຕິກຳສະບັບທຳອິດ ເປັນບ່ອນອີງໃຫ້ແກ່ການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ພັດທະນາຄົນພິການ ເຊິ່ງຜ່ານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕົວຈິງ ເຫັນວ່າຍັງມີຂອບເຂດຈຳກັດຫລາຍດ້ານ, ເນື້ອໃນກ່ຽວກັບການພັດທະນາຄົນພິການ ທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນດຳລັດຍັງບໍ່ທັນຄົບຖ້ວນ ແລະ ການບັງຄັບໃຊ້ກໍບໍ່ທັນກວມໃນທົ່ວສັງຄົມ, ສະນັ້ນ ຈິ່ງມີຄວາມຈຳເປັນຕ້ອງຍົກລະດັບຈາກດຳລັດ ໃຫ້ເປັນກົດໝາຍເພື່ອບັນຈຸເນື້ອໃນຄົບຖ້ວມ, ຊັດເຈນ ແລະ ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໃຫ້ທົ່ວສັງຄົມ.
#insidelaos
Cr.KPL